ISSN: 2319-7285
Kamau PM*, Wanyoike RW
Ziel der Studie war es, die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf die Unternehmensleistung des Mayfair Casinos im Nairobi City County in Kenia zu untersuchen. Die Studienziele bestanden darin, die Existenz einer Unternehmenskultur im Mayfair Casino festzustellen und eine Beziehung zwischen der Unternehmenskultur und der Unternehmensleistung des Mayfair Casinos herzustellen. Dies wurde erreicht, indem die Auswirkungen von Werten, Teamarbeit, Mitarbeiterbeteiligung und Führung auf die Unternehmensleistung des Mayfair Casinos untersucht wurden. Diese vier Komponenten bildeten die unabhängigen Variablen der Studie und wurden als Indikatoren der Unternehmenskultur verwendet. Die abhängigen Variablen waren Effektivität, Effizienz, Produktivität und Zufriedenheit, die als Indikatoren der Unternehmensleistung verwendet wurden. Die Studie verwendete sowohl beschreibende als auch erklärende Forschungsdesigns, die verwendet wurden, um die Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensleistung zu erklären. Beschreibende Statistiken wurden verwendet, um die Daten zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. Die Population der Studie waren die 360 Mitarbeiter des Mayfair Casinos. Es wurde eine geschichtete Zufallsstichprobe verwendet, um eine Stichprobe von 108 Mitarbeitern zu erhalten, die 30 % der Population darstellten. Primärdaten wurden mithilfe strukturierter Fragebögen und Interviews erhoben. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass Zufriedenheit, Produktivität und Effektivität für die Unternehmensleistung von Mayfair Casino von entscheidender Bedeutung sind. Die Studie kam zu dem Schluss, dass eine starke positive Korrelation zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensleistung besteht (Korrelationskoeffizient von 0,772). Die Studie empfiehlt, dass die Unternehmenskultur zur Verbesserung der Unternehmensleistung unterstützend und mit den beabsichtigten Strategien und den täglichen Aktivitäten der Mitarbeiter kompatibel sein sollte. In dieser Studie wurden auch Gültigkeit und Zuverlässigkeit untersucht, indem aus Gründen der Klarheit ein Pilottest durchgeführt wurde. Der Zuverlässigkeitstest wurde durch Berechnung des Cronbach-Alpha durchgeführt und mit SPSS Version 23 analysiert.