Zeitschrift für Ergonomie
Offener Zugang

Abstrakt

Ein Rahmenwerk für adaptive Stresstests (FAST) am Arbeitsplatz

Paul Jiménez and Anita Dunkl

Bei einer umfassenden Risikobewertung am Arbeitsplatz müssen alle relevanten Risiken am Arbeitsplatz – und insbesondere psychosoziale Risiken, die mit negativen gesundheitlichen Folgen verbunden sein können – bewertet werden. Diese detaillierte Bewertung psychosozialer Risiken sollte sehr detailliert und so oft wie möglich durchgeführt werden, was oft kompliziert ist, da die Integration dieser Bewertung in die Struktur und Prozesse der Organisation schwierig ist. Darüber hinaus könnte eine ständige Bewertung von den Mitarbeitern als stressig empfunden werden. Wir präsentieren ein Framework für ein adaptives Stress-Testing (FAST) als Strategie für eine effektive Bewertung von Stress und psychosozialen Risiken als Grundlage für die Weiterentwicklung von Präventionsstrategien. In drei Phasen können psychosoziale Risiken wirtschaftlich und effizient bewertet werden: 1) Eine kurze Bewertung mit wenigen Fragen und Einholen eines ersten Feedbacks zu den einzelnen Ergebnissen, 2) Eine erweiterte Version der Bewertung und Einholen eines zweiten Feedbacks zu den einzelnen Ergebnissen und 3) Kontaktaufnahme mit unterstützenden Experten, um die einzelnen Ergebnisse zu besprechen. FAST kann in den Prozess der Risikobewertung integriert werden, um eine schnelle und kostengünstige Bewertung psychosozialer Risiken zu erhalten und spezifische Interventionen auf individueller und organisatorischer Ebene weiterzuentwickeln.