Perspektive des Globales Journal für Handel und Management
Offener Zugang

ISSN: 2319-7285

Abstrakt

Eine Studie über Green-HR-Praktiken, deren Bekanntheit und Umsetzung in den Branchen in Nasik

Frau PoojaPopli

Grünes Personalmanagement ist ein neues Konzept, das sich in der heutigen Zeit entwickelt. Die wachsende Sorge um die globale Umwelt und die Entwicklung internationaler Standards für Umweltmanagement haben bei Unternehmen die Notwendigkeit geschaffen, Umweltstrategien und -programme zu übernehmen. Unternehmen sind sich heute der wachsenden Bedeutung der Integration von Umweltmanagement und Personalmanagement bewusster geworden. Wir befinden uns in einer grünen Wirtschaft, und daher hat sich die Auswirkung unserer täglichen Aktivitäten auf die Umwelt und unser Wunsch, umweltfreundlich zu werden, von Einzelpersonen auf Unternehmen ausgeweitet. Unternehmen glauben heute, dass Mitarbeiter inspiriert, befähigt und umweltbewusst sein müssen, um Initiativen für grünes Management umzusetzen. Dieses Dokument soll Forschern dabei helfen, herauszufinden, ob Unternehmen in Nasik sich dieses Konzepts des grünen Personalmanagements bewusst sind und ob die Unternehmen wissen, welche unterschiedlichen Initiativen und Anstrengungen sie unternehmen, um ihre Personalpraktiken und ihre Umwelt umweltfreundlich zu gestalten.

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