ISSN: 2167-0269
Cornelia Blank
Der Gesundheitstourismus ist ein wachsender Markt, der von der Qualität seiner Fachkräfte abhängt. In der Tourismusliteratur wird diskutiert, ob höher ausgebildete Fachkräfte benötigt werden. Derzeit gibt es weder Studien zum Bedarf an akademisch ausgebildetem Personal im Gesundheitstourismus, noch gibt es Berichte über den gegebenen Markt hinsichtlich des Angebots solcher Ausbildungen oder über die Bereitschaft, solche Angebote zu nutzen. Ziel der vorliegenden Studie ist es, eine subjektive Einschätzung der wichtigsten Akteure der Branche hinsichtlich ihrer Einschätzung der Bedeutung und Notwendigkeit einer qualitativ hochwertigen akademischen Ausbildung im Gesundheitstourismus zu liefern. Darüber hinaus werden das Wissen dieser wichtigsten Akteure über die aktuellen Angebote im akademischen Gesundheitstourismus im deutschsprachigen Alpenraum und ihre Bereitschaft, solche Angebote zu nutzen, ausgewertet. Es wurde ein Online-Fragebogen verwendet, der sich auf das Wissen über Gesundheitstourismus, eine Einschätzung der Bedeutung der akademischen Ausbildung in diesem Bereich und die Bereitschaft, an solchen Ausbildungen teilzunehmen, konzentrierte. Die Zielgruppe waren 58 Fachkräfte in führenden Positionen von Tourismusdestinationen in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Südtirol. Mit einer Rücklaufquote von 29,3 % wurden Antworten aus allen befragten Ländern abgerufen. 47,1 % der Befragten sehen Bedarf für eine Hochschulausbildung im Gesundheitstourismus und 81,3 % halten diese für wichtig. Nur 11,8 % beschäftigen Mitarbeiter mit Hochschulabschluss, 41,7 % sind bereit, eine akademische Ausbildung zu absolvieren, 76,5 % kennen jedoch keine Institution, die eine solche Ausbildung anbietet. Zeit- und Kostenbeschränkungen sind die am häufigsten genannten Gründe, keine Hochschulausbildung im Gesundheitstourismus zu absolvieren. Über die tatsächlichen Möglichkeiten einer akademischen Ausbildung in diesem Bereich ist derzeit wenig bekannt. Fachkräfte halten es jedoch für wichtig und notwendig, qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Die Beschäftigungsquote von Mitarbeitern mit Hochschulabschluss im Gesundheitstourismus ist jedoch noch gering.