Perspektive des Globales Journal für Handel und Management
Offener Zugang

Abstrakt

Eine Analyse von beruflichem Stress und Burnout unter Anwälten in Sri Lanka

SY Edward Samarasekara, Tan Sri Dato' Wira, Dr. Mohd Shukri Ab Yajid, Dr. Abdol Ali, Khatibi und Dr. DA Sharmini Perera

Das Ziel dieser Studie war, die Zusammenhänge zwischen berufsbedingtem Stress, gemessen mit Job Demand Control (JDC), und Burnout unter Anwälten in Sri Lanka zu untersuchen. Das Job Demand Control-Modell und das Burnout-Modell gehören zu den am häufigsten verwendeten theoretischen Rahmen, die Arbeitsmerkmale mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Personen in Beziehung setzen. An dieser Studie nahmen 290 in den Metropolbezirken Sri Lankas praktizierende Anwälte teil. Karaseks Arbeitsinhaltsfragebogen wurde zur Messung berufsbedingten Stresses verwendet, während das Copenhagen Burnout Inventory zur Messung von persönlichem, arbeitsbezogenem und mandantenbezogenem Burnout verwendet wurde. Mittels Regressionsanalyse wurde der Zusammenhang zwischen berufsbedingtem Stress und Burnout unter Anwälten ermittelt. Die Anwälte gaben relativ hohe Werte bei Arbeitskontrolle und psychologischer Arbeitsbelastung an. Sie berichteten auch von hoher sozialer Unterstützung. Auch hohe Grade an persönlichem und mandantenbezogenem Burnout wurden berichtet. Persönliches und arbeitsbezogenes Burnout standen in Zusammenhang mit der psychologischen Arbeitsbelastung.