Zeitschrift für Ergonomie
Offener Zugang

Abstrakt

Auswirkungen von Teamerneuerungsereignissen auf die Risikoinaktivität: Dynamisches Wahrscheinlichkeitsmodell

Farag Emad und Ingman Dov

Moderne Industrieunternehmen arbeiten in Multiteams (MT), um eine effektive Leistung zu erzielen und die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern. MT-Arbeit ist dadurch gekennzeichnet, dass mehrere Teams oder gleichzeitig nacheinander arbeiten, um im Laufe der Zeit ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Dieses Ergebnis kann in vielen Fällen nur durch Teamaustausch (TR) erreicht werden. MTs können auch Risiken erzeugen. Diese Risiken schaden dem Team möglicherweise nicht sofort, können aber möglicherweise zu Risikoschlaf (RD) führen. TR ist eine entscheidende Schnittstelle zwischen Teams, und daher sollte erfolgreiche TR eine Reihe von Risikobewertungsverfahren in Betracht ziehen, um Unfälle zu vermeiden. Zu den Risiken gehören unter anderem Gefahrenerkennung, Warnung vor gefährlichen Aktivitäten der anderen usw. Der Schwerpunkt dieser Analyse liegt auf dem TR, seiner Rolle, Bedeutung und seinen Eigenschaften aus der Sicht der Risikobewertung und -erkennung sowie seiner Auswirkung auf RD. Es wird ein neues Wahrscheinlichkeitsmodell vorgeschlagen. Das Modell soll die Rolle von TR über den gesamten RD-Bereich vorhersagen. Das Modell kann verwendet werden, um RD in Bezug auf TR zu verwalten. Tatsächlich handelt es sich bei der Analyse um eine Erweiterung der früheren Forschungen der Autoren zum Problem der MT-Risikoruhe (MTRD).