Zeitschrift für Informationstechnologie und Softwareentwicklung
Offener Zugang
ISSN: 2165- 7866
ISSN: 2165- 7866
Sisca Ariani und Juhriyansyah Dalle
Die Bedeutung der Arbeitseffizienz jedes einzelnen Mitarbeiters wird sich voraussichtlich positiv auf die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in einer Organisation auswirken. Im Bildungsbereich kann die Effizienz der Mitarbeiterarbeit durch die Entwicklung eines Informationstechnologiesystems in der Bildungseinrichtung gesteigert werden. Ziel dieser Untersuchung ist es, den Unterschied in der Arbeitseffizienz des Verwaltungspersonals der Studienprogramme am Polytechnic Banjarmasin vor und nach der Implementierung von SIMPADU zu testen. Die Effektivität der Arbeit wurde anhand mehrerer Indikatoren untersucht, nämlich: Produktion, Effizienz, Qualität, Flexibilität und Arbeitszufriedenheit. Diese Untersuchung verwendete einen quantitativen Ansatz. Die Stichprobe wurde aus dem gesamten Verwaltungspersonal der Studienprogramme am Polytechnic Banjarmasin entnommen, 16 Personen wurden mithilfe der Volkszählungsmethode ausgewählt. Die durch den Fragebogen gesammelten Daten wurden mithilfe eines gepaarten Stichproben-t-Tests analysiert, um die Akzeptanz und Ablehnung der Hypothesen zu beweisen. Die Ergebnisse der Analyse zeigen, dass es einen signifikanten Unterschied in der Arbeitseffizienz des Verwaltungspersonals der Studienprogramme vor und nach der Implementierung von SIMPADU am Polytechnic Banjarmasin gibt. Diese Untersuchung verbindet auch die Ergebnisse der Untersuchung zu den theoretischen und verwaltungstechnischen Auswirkungen. Die Managementempfehlungen des Polytechnic Banjarmasin lauten, dass die Arbeitseffizienz durch Schulungen innerhalb und außerhalb des Campus verbessert werden kann. Schulungen zum Umgang mit dem technologischen Wandel werden die Qualität der Mitarbeiter verbessern und zufriedenstellende Leistungen erbringen.