ISSN: 2319-7285
Dr. Abhilasha Singh, Dr. Naveen Gupta und Dr. Anju Jain
Die Manager oder Führungskräfte sind die wichtigsten und wertvollsten Vermögenswerte einer Organisation. Ihre Entwicklung ist zu einer der wichtigsten und komplexesten Aufgaben des Personalmanagements geworden. „Es ist mittlerweile allgemein anerkannt, dass qualifizierte Führungskräfte, die in der gesamten Industrie und im Handel benötigt werden, nicht einfach aus der Arbeitswelt hervorgehen, ohne dass die Organisation bewusst geplante Maßnahmen ergreift. Eine gute Organisation wählt talentierte Mitarbeiter aus und entwickelt sie so, dass sie über ausreichende Managementfähigkeiten verfügen, die sie in Zukunft einsetzen können, um die gewünschten Ziele der Organisation zu erreichen. Die Mitarbeiterentwicklung muss von den Mitarbeitern anerkannt werden, die lernen möchten oder bereit sind zu lernen. Wenn Mitarbeiter bereit sind zu lernen, zeigen sie ihr Interesse an den Entwicklungsaktivitäten und sind daher zufriedener mit der Arbeit, was zu einer Leistungssteigerung der Mitarbeiter führt.