Zeitschrift für Hotel- und Unternehmensmanagement
Offener Zugang

Abstrakt

Umwelteinflüsse auf die Führungspraxis in einem pakistanischen Familientextilunternehmen

Koutra C, Ali K, Suleiman AD und Shammout AB

Familiengeführte Textilunternehmen sind in Entwicklungsländern und insbesondere in Pakistan von entscheidender Bedeutung. Allerdings wird ihre Unternehmensführung von externen und internen Umwelteinflüssen geprägt und gelenkt, was ihre Existenz faktisch gefährdet. Eine explorative, qualitative, phänomenologische und interpretative Studie, die in einem familiengeführten Textilunternehmen durchgeführt wurde, um die Faktoren zu ermitteln, die die Führungskräfte beeinflussen, sowie die Herausforderungen und Chancen, die sich ihnen bieten, ergab, dass a) die externe Führung durch unzureichendes Rohstoffmanagement, unangemessene Produktionskosten, Regierungspolitik, die Abschaffung des Quotensystems der WTO, unzureichende staatliche Unterstützung und CSR-Praktiken beeinflusst wird; während b) die Führung intern durch unzureichende Produktqualität und Markenbildung sowie Personalstruktur beeinflusst wird.