ISSN: 2167-0269
Arshdeep Singh Bedi
Der Artikel konzentriert sich auf verschiedene Dimensionen des Hofstede-Modells zu kulturellen Unterschieden. Er analysiert, wie die Dimensionen des Hofstede-Modells dabei helfen, das Verhalten eines Mitarbeiters im Gastgewerbe zu analysieren. Die diesbezüglich vorgebrachten Standpunkte werden durch gültige Argumente gestützt, die durch die Angabe von Referenzen bekannter Akademiker und Forscher aus der ganzen Welt weiter untermauert werden. Im weiteren Verlauf des Artikels werden die Gründe genannt, die das Studium kultureller Unterschiede so wichtig machen. Der Artikel beschreibt einige Erfahrungen eines Migranten (d. h. des Autors) an einem neuen Arbeitsplatz auf einem neuen Kontinent. Der Text ist in Abschnitte unterteilt, was ihn leicht verständlich macht.