Perspektive des Globales Journal für Handel und Management
Offener Zugang

ISSN: 2319-7285

Abstrakt

Personalbuchhaltung und Unternehmensleistung

PO Okpako, EN Atube und OHOlufawoye

Ziel dieser Studie ist es, die Beziehung zwischen Personalbuchhaltung und Unternehmensleistung zu ermitteln. Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine Umfrage bei sieben (7) an der nigerianischen Börse notierten Unternehmen durchgeführt. Für die Studie wurden Primär- und Sekundärdaten verwendet. Es wurden 260 Fragebögen verteilt und 246 Fragebögen zu den Unternehmen eingeholt. Diese richteten sich an Mitarbeiter der Personal-, Buchhaltungs- und Revisions-/internen Kontrollabteilungen, die für diese Studie als relevant erachtet wurden. Nach dem Sammeln der ausgefüllten Fragebögen wurde für die Studie eine Hauptkomponentenanalyse angewendet, um die erhaltenen Antworten zu quantifizieren und so eine Reihe zu erhalten, die den zusammengesetzten Wert der Personalbuchhaltungsvariablen erfasst. Außerdem wurde für den Zeitraum 2006–2010 ein Unternehmensleistungsindikator (ROE) verwendet. Die Studie zeigt, dass sich die Personalbuchhaltungsvariablen positiv auf die Unternehmensleistung auswirkten.

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