Perspektive des Globales Journal für Handel und Management
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Abstrakt

Personalmanagement im öffentlichen Gesundheitswesen: Eine explorative Studie

Rakesh Kumar

Das Personalmanagement wurde im Gesundheitswesen völlig vernachlässigt und seine Rolle wird falsch interpretiert. Jahrelang wurde dem Personalmanagement im Gesundheitswesen kaum Aufmerksamkeit geschenkt, und zwar nur auf die Personalverwalter und nicht auf die Manager, die als Personalfachleute ausgebildet sind und zur Erreichung der Ziele des nationalen Gesundheitsplans beitragen können. Der Mangel an Personalmanagementkapazitäten im Gesundheitswesen ist ein Schlüsselfaktor, der zwischen Erfolg und Misserfolg bei Äthiopiens Bemühungen steht, die erdrückende Krankheitslast zu lindern.