ISSN: 2161-0487
Dr. Christopher Fong D Prof
Die Globalisierung hat zum Wachstum einer kulturell vielfältigen Belegschaft in der Welt beigetragen, darunter auch in Singapur. Der vorherrschende Zustrom ausländischer Talente und Einwanderer im letzten Jahrzehnt hat zu wachsender Vielfalt und multikulturellen Trends am Arbeitsplatz geführt. Es besteht ein wachsender Bedarf an der Entwicklung von Werkzeugen, die bei der Umsetzung multikultureller Kompetenzen helfen könnten, um Beratern dabei zu helfen, das Bewusstsein, das Wissen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um kultursensible Arbeitsallianzen aufzubauen und kulturell angemessene Interventionen in der Beratung anzuwenden.