Familienmedizin und medizinische Wissenschaftsforschung
Offener Zugang

Abstrakt

Mehrere Identitäten: Ein Literaturüberblick über die einzigartigen Erfahrungen und Herausforderungen farbiger LGBT-Ärztinnen

Jennifer WH Wong* und Jalia Tucker

Lesbische, schwule, bisexuelle und transsexuelle (LGBT) Ärztinnen mit dunkler Hautfarbe erleben eine interessante Intersektionalität von Identitäten. Obwohl sie aufgrund ihres Status als Ärztinnen sozial begünstigt sind, sind sie auch mit sozial benachteiligten Status konfrontiert, weil sie weiblich, farbig und LGBT sind. Diese Personen sind durch wiederkehrende Themen wie Unterdrückung, mangelnde Sichtbarkeit, wahrgenommene Minderwertigkeit und natürlich Empowerment vereint. Der Zweck dieses Dokuments besteht darin, die aktuelle Literatur zu LGBT-Ärztinnen mit dunkler Hautfarbe zu überprüfen und einen Rahmen für mögliche Lösungen bereitzustellen. Durch die Erhöhung der Anzahl von LGBT-Ärztinnen mit dunkler Hautfarbe sowohl in der allgemeinen Belegschaft als auch in Führungspositionen kann die Beziehung zwischen Patient und Arzt gestärkt und die Gesundheitsergebnisse für die Unterversorgten verbessert werden. Darüber hinaus wird eine verbesserte Zufriedenheit der Ärzte das Wohlbefinden und die Langlebigkeit der Ärzte fördern und vor einem Burnout der Ärzte schützen.