Zeitschrift für Tourismus und Gastgewerbe

Zeitschrift für Tourismus und Gastgewerbe
Offener Zugang

ISSN: 2167-0269

Abstrakt

Online-Bildung und Personalentwicklung: Zehn Strategien zur Deckung des aktuellen und künftigen Personalbedarfs im globalen Reise- und Tourismussektor

Kristen Betts1 und David L. Edgell Sr.

Die Reise- und Tourismusbranche bietet umfassende Möglichkeiten, die Entwicklung von Wirtschaft und Humankapital
weltweit voranzutreiben. Bis 2020 wird die Reise- und Tourismusbranche laut Prognose des World Travel & Tourism Council 10 Prozent des globalen Bruttoinlandsprodukts (BIP) ausmachen, also etwa 10 Billionen US-Dollar, und 328 Millionen Arbeitsplätze schaffen – 1 von 10 Arbeitsplätzen weltweit. Um diese Prognose zu erfüllen, sind Bildungspolitik und die Qualität der Arbeitskräfte von entscheidender Bedeutung. Hochschulen sind darauf vorbereitet, Lehrpläne zu entwickeln, die den aktuellen und künftigen Bedürfnissen der heutigen Arbeitskräfte entsprechen. Durch Online-Bildung können Hochschulen auch die steigende Nachfrage nicht-traditioneller Studenten befriedigen, die Zertifikats- und Studienabschlussprogramme in flexiblen Bereitstellungsformaten suchen. Die Autoren liefern zehn Strategien für die Entwicklung von Online-Bildungsprogrammen, um den aktuellen und künftigen Arbeitskräftebedarf in der globalen Reise- und Tourismusbranche zu decken. Darüber hinaus nennen die Autoren zehn Reise- und Tourismusthemen, die bei der Entwicklung von Online-Programmen zu berücksichtigen sind

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