Zeitschrift für Hotel- und Unternehmensmanagement
Offener Zugang

Abstrakt

Sozialpsychologie und situative Faktoren, die das individuelle Sozialverhalten beeinflussen

Mohammad Heydari, Zhou Xiaohu, Kin Keung Lai, Shuai-bin Wang

In dieser Rezension schlägt Shaver vor, dass die Sozialpsychologie für das Studium von Unternehmen von wesentlicher Bedeutung ist, da die Gründung eines neuen Unternehmens ein wahrhaft soziales Unternehmen ist. Die Sozialpsychologie ist die wissenschaftliche Untersuchung der persönlichen und situativen Elemente, die das soziale Verhalten von Menschen beeinflussen. Während sich die Psychologie auf abhängige Variablen konzentriert, die kleiner sind als die Person, konzentriert sich die Soziologie auf Strukturen und Verfahren, die größer sind als jedes einzelne Individuum. Die Sozialpsychologie untersucht die sozial bedeutsamen Handlungen von Individuen. Diese Forschung zielt darauf ab, vier bedeutende Bereiche der Theorie und Forschung in der Sozialpsychologie zu untersuchen und zu diskutieren, wie jeder davon in das Studium der Aktivitäten von Unternehmern passt: Kognition, Attribution, Einstellungen und das Selbst. Diese Themen werden aufgenommen, weil sie die traditionellen Anliegen von Sozialpsychologen sind und Gegenstand zahlreicher Artikel zum Thema Unternehmertum sind. Das Selbst, „Wer bist du?“ und „Wie bist du so geworden?“, „ist“ und „tut“. Bei der Verbesserung unseres sozialen Selbst müssen wir uns oft zwischen Genauigkeit und Verzerrung entscheiden. Wir müssen unsere Fähigkeiten kennen, aber wir wünschen uns, dass sie umfassender sind als das, was die Realität bietet. Dies gilt unter anderem, wenn wir überlegen, ob wir das Zeug dazu haben, ein neues Unternehmen zu gründen, sowie beim Networking aus der Perspektive des sozialen Vergleichs. Insbesondere ist Selbstwirksamkeit im Unternehmerbereich ein Ersatz für die „wahrgenommene Verhaltenskontrolle“, die Teil der Theorie des geplanten Verhaltens ist.