Zeitschrift für Ergonomie
Offener Zugang

Abstrakt

Das Integrierte Managementsystem (IMS) und Ergonomie: Eine explorative Untersuchung der qualitativen Wahrnehmung bei der Anwendung von NR-17

Eduardo De Lima Marcos, Messias Borges Silva und João Paulo Estevam De Souza*

Das integrierte Managementsystem (IMS) leitet die Unternehmensführung, indem es die Anforderungen von ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 und SA 8000 auf integrierte Weise anstelle lokaler Entscheidungen anwendet. Die Ergonomiewissenschaften werden als Instrument zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz präsentiert. In Brasilien gelten im Falle der Ergonomie die gesetzlichen Normen NR-17. Ziel dieser Studie ist es, eine qualitative und explorative Umfrage zum Wissen der Arbeitnehmer vorzustellen. Sie betrifft das normative System und ihre Zustimmung oder Ablehnung der im NR-17 beschriebenen ergonomischen Anforderungen. Die Untersuchung wurde mit einer Gruppe berufstätiger technischer Studenten durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass 54 % der Befragten die IMS-Normen nicht kennen oder ihre Unternehmen nicht über ein zertifiziertes Managementsystem verfügen, und 60 % sagen, dass ihre Arbeitsplätze immer noch ergonomische Probleme aufweisen.