ISSN: 2169-0286
Joanna Jasińska und Hab
Ziel dieses Artikels ist es, die Beziehungen zwischen verschiedenen Disziplinen der Managementwissenschaften (Change Management, Prozessmanagement) zu ermitteln und auf die Frage ihrer Integration hinzuweisen. Dies scheint ein erhebliches Problem im Kontext der Unvermeidlichkeit von Änderungen in der Organisation (in relativ hohem Tempo) und der weiterhin steigenden Komplexität der Organisation bei gleichzeitig abnehmender Wiederholbarkeit ihrer Vorgänge zu sein. Der Artikel ist eine Übersicht – er integriert und interpretiert den aktuellen Wissensstand im Bereich Change Management, Prozessmanagement und Projektmanagement und weist auf die Notwendigkeit und Möglichkeiten der Integration/Symbiose verschiedener Unterdisziplinen des Managements hin. Er wurde hauptsächlich mithilfe einer kritischen Literaturanalyse entwickelt.