ISSN: 2319-7285
Dr. S. Valli Devasena
Der Unternehmer ist einer der wichtigsten Faktoren für die Entwicklung eines Landes oder von Regionen innerhalb des Landes. Der Unternehmer ist ein Katalysator für sozialen und wirtschaftlichen Wandel. Der Unternehmer ist die Schlüsselperson, die neue Möglichkeiten, neue Techniken und neue Produkte erkennt und alle anderen Aktivitäten koordiniert.1 Frauen verfügen über einige für das Unternehmertum wünschenswerte Eigenschaften, wie z. B. ihre Fähigkeit, Details zu verwalten, ihre Hingabe an die Arbeit, Toleranz und Freundlichkeit gegenüber den Menschen. Es ist ein Irrtum, dass Frauen keine guten Manager sein können. Tatsächlich ist die Hauptmanagerin in der indischen Gesellschaft die Mutter, da sie plant, budgetiert, ausführt und die Ergebnisse im täglichen Leben vorlegt. Traditionell war der berufliche Status der Frau immer eng mit dem Heim und der Familie verbunden. Sie hat nur einen sekundären Status, da sie wirtschaftlich von ihrem Vater oder Ehemann abhängig ist. Sowohl in den industriell fortgeschrittenen als auch in den weniger entwickelten Ländern sind Frauen aufgrund soziokultureller und wirtschaftlicher Diskriminierungspraktiken mit kumulativer Ungleichheit konfrontiert. Die Rolle und der Grad der Integration der Frauen in die wirtschaftliche Entwicklung sind stets ein Indikator für die wirtschaftliche Unabhängigkeit und den sozialen Status der Frauen und auch ein Maß für ihren Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung. In städtischen Gebieten betreiben immer mehr Frauen erfolgreich Kindertagesstätten, Arbeitsvermittlungen, Blumenzuchtbetriebe, Schönheitssalons und Modeboutiquen. Sogar auf dem Land unterstützen Selbsthilfegruppen Frauen dabei, ihr eigenes Kleinstunternehmen zu gründen. Frauen gründen Unternehmen aus grundsätzlich anderen Gründen als ihre männlichen Kollegen. Während Männer in erster Linie wegen der Wachstumsmöglichkeiten und des Profitpotenzials ein Unternehmen gründen, gründen Frauen meist ein Unternehmen, um persönliche Ziele zu erreichen, etwa um ein Gefühl von Erfolg und Erfüllung zu erlangen. Viele Frauen gründen ein Unternehmen aufgrund traumatischer Ereignisse wie einer Scheidung, Diskriminierung aufgrund einer Schwangerschaft oder der gläsernen Decke im Unternehmen, der Gesundheit eines Familienmitglieds oder wirtschaftlicher Gründe wie einer Entlassung.