Perspektive des Globales Journal für Handel und Management
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Abstrakt

Arbeitnehmerinnen im organisierten Einzelhandel: Eine Studie der Städte Haridwar, Dehradun und Rishikesh in Uttarakhand

Dr. Shashi Bhushan Dubey

Der indische Einzelhandelssektor hat enorme Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet und weibliche Mitarbeiter werden im Einzelhandel bevorzugt, um bestimmte Produktkategorien wie Nahrungsmittel und Lebensmittel, Kosmetika usw. zu verkaufen. Junge Frauen mit beeindruckenden Kommunikationsfähigkeiten sind bessere Mitarbeiter als Männer. In diesem Artikel werden das Profil, die Art der Arbeitsplätze, die Anstellungsbedingungen und die Arbeitsbedingungen von weiblichen Mitarbeitern im Einzelhandel in drei Städten von Uttarakhand untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass der Einzelhandel gut ausgebildeten und jungen Mädchen Arbeitsplätze bietet; auch einige ältere Frauen sind beschäftigt. Die meisten Mädchen sind unverheiratet und haben nur eine mittlere Schulbildung. In den meisten Fällen arbeitet das Familienoberhaupt nicht und die Befragten verdienen ihr Geld, um den Lebensunterhalt der Familie zu bestreiten. Während der Arbeit im Einkaufszentrum die ganze Zeit zu stehen, ist extrem ermüdend und führt zu Müdigkeit und Monotonie. Ausländische Direktinvestitionen könnten eine Lösung für die Probleme der Mitarbeiter im Einzelhandel sein.