Zeitschrift für Ergonomie
Offener Zugang

Abstrakt

Homeoffice: Eine Herausforderung für die Rechte der Arbeitnehmer auf Privatsphäre, Menschlichkeit und Würde

Tammy Katsabian

Dieser Aufsatz soll zeigen, wie die Umstellung auf Telearbeit das Phänomen der Überwachung von Mitarbeitern in einer Weise eskaliert hat, die uns dazu drängt, neue Wege zur Definition und Regulierung des Rechts der Mitarbeiter auf Privatsphäre in Betracht zu ziehen. Dieser Aufsatz zeigt zunächst, dass Arbeitgeber heute häufig aufdringliche Überwachungsprogramme einsetzen, um sicherzustellen, dass ihre Telearbeiter tatsächlich von zu Hause aus arbeiten, und zwar auf eine Weise, die das Recht der Mitarbeiter und ihrer Familienmitglieder auf Privatsphäre dramatisch beeinflusst. Auf dieser Grundlage erklärt dieser Aufsatz dann, dass viele der aktuellen Überwachungsprogramme auch ein strenges Gehaltszahlungssystem verwenden, das Telearbeiter nur für die konkreten Minuten entschädigt, in denen das System aktive Arbeit erkannt hat. Diese Realität führt zu einer Einschränkung des grundlegendsten Rechts der Arbeitnehmer, als Menschen und nicht als Maschinen behandelt zu werden; das heißt, sie schmälert ihr Recht auf Menschlichkeit und Würde. Dieser Realität folgend schlägt dieser Aufsatz vor, die Menschlichkeit, Rechte und Bedürfnisse der Mitarbeiter wiederherzustellen, indem Arbeitgeber verpflichtet werden, ihre Überwachungspolitik gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretern auszuhandeln und zu vereinbaren.