Zeitschrift für Hotel- und Unternehmensmanagement
Offener Zugang

Abstrakt

Die Auswirkung von Schulungen auf die Leistung der Mitarbeiter: in einer ausgewählten äthiopischen Geschäftsbank in der Dawro-Zone

Getahun Shanko

In der heutigen, sehr volatilen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen in Form der Gewinnung und Optimierung ihrer Humanressourcen. Humanressourcen sind wertvolle und knappe Ressourcen und gelten als Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Der Erfolg eines Unternehmens hängt von mehreren Faktoren ab, aber der wichtigste Faktor, der die Leistung des Unternehmens beeinflusst, sind seine Mitarbeiter. Humanressourcen spielen eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung innovativer und qualitativ hochwertiger Produkte/Unterkünfte. Ein wichtiger Bereich der Personalverwaltungsfunktion, der für die effiziente Nutzung der Humanressourcen besonders relevant ist, ist die Schulung und Entwicklung. Die Bedeutung von Schulung und Entwicklung als zentrale Rolle des Managements ist seit langem bekannt. Der einzige Beitrag, der von einem Manager erwartet wird, besteht darin, anderen Visionen und Kompetenzen zu vermitteln, damit sie ihre Leistung erbringen können.