Perspektive des Globales Journal für Handel und Management
Offener Zugang

ISSN: 2319-7285

Abstrakt

Multiperspektivisches Wachstum und vorbürokratische Strukturen des internationalen Geschäfts in Banken in Uganda

Kirabo Kyeyune Bounty Joseph, Yahayah Ibrahim und Haruna Kabir

Ziel dieser Studie war es, das Zusammenspiel von multiperspektivischem Wachstum und vorbürokratischen Strukturen im internationalen Geschäft einiger ausgewählter Banken in Uganda zu erforschen. Ziel der Studie war es insbesondere, (i) die demografischen Profile der Befragten hinsichtlich Geschlecht, Alter, Bildungsabschluss, Standort der Bank, Funktion in der Bank und Dienstjahre zu ermitteln, (ii) den Grad des multiperspektivischen Wachstums in den ausgewählten internationalen Banken der Studie hinsichtlich finanziellem, strategischem und technologischem Wachstum zu ermitteln, (iii) den Grad der vorbürokratischen Strukturen in den ausgewählten internationalen Banken der Studie zu ermitteln, (iv) festzustellen, ob es einen signifikanten Unterschied zwischen dem Grad des multiperspektivischen Wachstums und dem Grad der vorbürokratischen Strukturen in den internationalen Banken gibt und (v) festzustellen, ob eine signifikante Beziehung zwischen multiperspektivischem Wachstum und vorbürokratischen Strukturen in internationalen Banken besteht. Unter Anwendung deskriptiver, vergleichender, korrelativer und Querschnittsstrategien wurden Daten von 108 Unternehmens- und mittleren Führungskräften erhoben, wobei vor allem selbst ausgefüllte Fragebögen (SAQs) als Instrumente zur Datenerfassung dienten. Die Daten wurden mithilfe von Häufigkeitszählungen und zusammenfassenden Statistiken, dem Student-t-Test, ANOVA, linearer Korrelationskoeffizientenanalyse und Regressionsanalyse analysiert. Die Studie ergab, dass die Mehrheit der befragten Manager (95,4%) ihre Büros in Kampala haben, (65,8%) für Banken arbeiten, die nicht länger als 20 Jahre bestehen, (91,7%) Universitätsabsolventen sind, 70,4% sich im frühen Erwachsenenalter befinden, (52,8%) Männer sind, (58,3%) mittlere Führungskräfte sind und (79,6%) 1–10 Jahre bei ihren Banken gearbeitet haben. Das Niveau des multiperspektivischen Wachstums war hoch (2,68). Die Studie fand eine signifikante Beziehung zwischen dem Niveau des multiperspektivischen Wachstums und vorbürokratischen Strukturen (Sig. = 0,038). Es gab keinen signifikanten Unterschied zwischen den Ansichten von Männern und Frauen zu vorbürokratischen Strukturen. Es wurde festgestellt, dass finanzielles Wachstum und strategisches Wachstum keinen signifikanten Einfluss auf vorbürokratische Strukturen hatten (Sig. = 0,607 bzw. 0,975). Technologisches Wachstum hingegen hatte einen signifikanten Einfluss auf vorbürokratische Strukturen (Sig. = 0,000). Es wurde der Schluss gezogen, dass multiperspektivisches Wachstum einen signifikanten Einfluss auf vorbürokratische Strukturen hatte. Es wird daher dringend empfohlen, dass Banken ihren Handel mit Staatspapieren und Anleihen steigern und Fremdkapital maximal nutzen, um das vorbürokratische Niveau zu überschreiten.

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